En caso de problemas con la aplicación, contáctanos en praca@rolmako.pl o por teléfono al 608479817. Sin embargo, antes de hacerlo, asegúrate de que todos los campos estén correctamente completados y que el documento de solicitud no exceda el tamaño permitido.

Puedes aplicar con nosotros en cualquier momento, incluso si actualmente no ves una oferta de trabajo para ti. Puedes enviarnos tus documentos por correo electrónico a praca@rolmako.pl, a menudo contactamos a los candidatos aunque no publiquemos anuncios para puestos de trabajo específicos.
Guardaremos tus documentos de solicitud para futuras contrataciones durante un período de 12 meses. Después de este tiempo, si deseas que tu CV permanezca en nuestra base de datos de candidatos, contáctanos.

Durante la conversación, te contaremos sobre el puesto que te interesa, las horas de trabajo y, si ambas partes están interesadas, concertaremos una reunión. Responderemos preguntas y juntos fijaremos una fecha para la reunión en la sede de Rolmako en Psary Małe, ul. Nekielska 11 F.

Nos ponemos en contacto de manera continua con los candidatos cuya experiencia y habilidades cumplen con los requisitos del puesto. Dependiendo del número de procesos de selección en curso y la cantidad de candidatos, el tiempo de respuesta varía de unos días a 2 semanas.

El mapa de acceso se encuentra en la pestaña de contacto. Entre al terreno de la empresa, estacione en el aparcamiento junto al edificio de oficinas, entre al edificio e informe en recepción que ha venido para una entrevista de trabajo.

La reunión con los candidatos para puestos de producción dura aproximadamente 30 minutos. Durante la reunión, responderemos a sus preguntas y proporcionaremos información detallada. Queremos conocerle lo mejor posible. Las preguntas que hacemos se refieren a la experiencia laboral adquirida en trabajos anteriores, así como a sus expectativas y motivación. Verá el potencial lugar de trabajo, recibirá información detallada sobre la remuneración y, si el puesto lo requiere, por ejemplo, para soldador, será invitado a realizar pruebas prácticas.

Nos esforzamos para que la retroalimentación no tarde más de unos días. A veces, la contratación ocurre durante la entrevista de reclutamiento. Recuerde que puede contactarnos directamente en cualquier momento al número 608479817 o por correo electrónico: praca@rolmako.pl

La fecha de inicio del trabajo depende de su disponibilidad y de las fechas de los exámenes médicos. Generalmente programamos la visita al médico del trabajo unos días después de la conversación telefónica y la confirmación de la colaboración. Si está disponible, puede comenzar a trabajar en una semana. La mayoría de las veces, organizamos la incorporación de nuevos empleados a partir del nuevo mes.

Siempre puede llamarnos al número 608479817, presentarse y preguntar si hay puestos vacantes adecuados a sus calificaciones.

En la empresa hay muchas máquinas especializadas cuya operación siempre requiere formación en el trabajo. Para operar máquinas como, por ejemplo, cortadora láser o cortadora de plasma, también se contrata a personas sin experiencia en el trabajo con este tipo de equipos. El nuevo operador es formado para manejar la máquina por un empleado cualificado, que a menudo comenzó a trabajar sin experiencia previa.

La formación general tiene forma de instrucción, es decir, explica las normas prácticas de seguridad y salud laboral vigentes en la empresa Rolmako. Su principal objetivo es familiarizar al empleado con las normas de seguridad e higiene laboral vigentes en la empresa y en el puesto de trabajo específico, así como con las instrucciones de primeros auxilios en caso de accidente y las normas contra incendios. La formación es impartida por Przemysław Wróblewski en la dirección indicada abajo. Si lo desea, nuestro departamento de recursos humanos concertará una cita para usted en una fecha específica acordada con usted, o puede ponerse en contacto y concertar la formación en seguridad y salud laboral por su cuenta.

OFICINA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
ul. Opieszyn 10, 62-300 Września
Przemysław Wróblewski 602441767
Oficina 502214864

Al aceptar la oferta de trabajo, recibirá una remisión médica para exámenes para un puesto de trabajo específico. Si los exámenes resultan positivos, el médico emitirá un certificado de ausencia de contraindicaciones de salud para trabajar en el puesto especificado. Puede realizar los exámenes médicos con cualquier médico de medicina del trabajo o con el médico con el que colaboramos, cuyos datos de contacto se indican a continuación. Si lo desea, nuestro departamento de recursos humanos concertará una cita para usted en una fecha específica acordada con usted.

En el marco del contrato de seguro de vida colectivo, la responsabilidad cubre una amplia lista de eventos relacionados con la vida y la salud del empleado asegurado y sus familiares más cercanos. El costo de la póliza es asumido por el empleado que opta por el seguro adicional. La ventaja del seguro colectivo son los bajos costos de adquisición en relación con el alcance del seguro y condiciones mucho mejores que en el seguro individual. El alcance detallado del seguro y toda la información exhaustiva sobre este tema están disponibles en la recepción de la empresa y en el departamento de recursos humanos.

Si es necesario, organizamos cursos de formación y exámenes de la UDT (Oficina de Inspección Técnica) en nuestra empresa. El empleado no tiene que ir a ningún lado, todo se realiza en el lugar de trabajo. Después de completar el examen, recibirá una credencial con las certificaciones adquiridas.

El trabajo a destajo es un sistema de remuneración laboral en el que el salario depende de la cantidad de trabajo realizado. En este sistema, el monto de la remuneración depende de la productividad del trabajador. El sistema de remuneración del trabajador en el trabajo a destajo es justo y más motivador que un salario mensual fijo o una remuneración por hora. Los salarios más altos de los trabajadores de producción se obtienen precisamente en los trabajos a destajo en montaje y soldadura.

Algunos puestos requieren una prueba práctica, por ejemplo, soldador, tornero, fresador, pintor. Es necesaria tanto para el empleador como para el empleado antes de firmar un contrato vinculante para ambas partes. La prueba práctica también es necesaria para determinar el nivel de remuneración, que no puede ser igual para todos en el mismo puesto. Nuestra empresa también contrata trabajadores sin experiencia para formarlos.